Stellenangebote
Aktuelle Jobs und Praktika für Studierende in Bamberg.
3 Ergebnisse
Personalsachbearbeiter (m/w/d), Teilzeit bis zu 38h/Woche
Ihre Aufgaben: - Bearbeitung aller personaladministrativen Aufgaben vom Eintritt bis zum Austritt Unterstützung bei Bewerbermanagement, Recruiting und der Personalreferenten im Tagesgeschäft - Mitarbeit bei der Bearbeitung von Projekten und Weiterentwicklung von HR-Prozessen - Berichtswesen und Reporting - Pflege der Personalakten - Schnittstelle zu HR der ausländischen Tochtergesellschaften Ihr Profil: - Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, personalwirtschaftliche Weiterbildung von Vorteil - Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich - Hohes Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, Genauigkeit und Servicegedanke - Strukturierte Arbeitsweise - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (B2/C1) - Sehr gute Anwenderkenntnisse in den MS-Office Programmen Sie agieren auf Basis eines Wertesystems, in dem Ehrlichkeit, Freundlichkeit und Wertschätzung einen festen Platz haben
Verwaltung & BüroMitarbeiter (m/w/d) Empfangszentrale (Teilzeit, 36h/Woche)
Ihre Aufgaben: - Entgegennahme und Vermittlung von Telefongesprächen und reibungslose Informationsweitergabe - Vor- und Nachbereitung der Besprechungszimmer - Bearbeitung der Eingangs- und Ausgangspost - Verwaltung der Fahrzeugbuchungen und Poolfahrzeuge - Unterstützung im Fuhrpark- und Liegenschaftsmanagement - Übernahme verschiedener organisatorischer und administrativer Aufgaben aus dem Office Management z.B. Bestellung und Verwaltung von Büromaterial, Verwaltung und Pflege von Datenbeständen, allgemeine Recherchen etc. Ihr Profil: - Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Bürokaufmann/-frau, Industriekaufmann/-frau) - Berufserfahrung im Bereich Kundenservice und Kundenempfang wünschenswert - Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket, vor allem Excel und Outlook - Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse - Führerschein Klasse B - Organisationstalent mit selbstständiger, dienstleistungsorientierter Arbeitsweise sowie einem freundlichen und souveränen Auftreten - Sie agieren auf Basis eines klaren Wertesystems, in dem Ehrlichkeit, Freundlichkeit und Wertschätzung einen festen Platz haben
Verwaltung & BüroBachelorand / Masterand (m/w/d) Human Resources - Schwerpunkt Prozessoptimierung & HR-Digitalisierung
Die RZB Unternehmensgruppe mit Hauptsitz im oberfränkischen Bamberg ist ein internationaler mittelständischer Leuchtenhersteller. Unsere Produkte haben bereits zahlreiche nationale und internationale Designpreise erhalten. Freuen Sie sich auf spannende, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben in einem weltweit aktiven Familienunternehmen mit mehr als 800 Mitarbeitern. Du möchtest Deine Bachelorarbeit nicht nur theoretisch schreiben, sondern aktiv an der Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse mitwirken? Dann bieten wir Dir die Möglichkeit, Deine Abschlussarbeit in einem praxisnahen Umfeld zu verfassen und gleichzeitig wertvolle Einblicke in die Personalarbeit eines Industrieunternehmens zu gewinnen. Im Rahmen Deiner Bachelorarbeit oder Deiner Masterarbeit beschäftigst Du Dich mit der Analyse, Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen und arbeiten eng mit unserem Human Resources Team zusammen. Das sind Deine Aufgaben Eigenständige Bearbeitung eines Themas im Rahmen Deiner Bachelorarbeit oder Masterarbeit mit Schwerpunkt Prozessoptimierung, HR-Digitalisierung oder Automatisierung Analyse bestehender HR-Prozesse und Identifikation von Optimierungspotenzialen Mitarbeit bei administrativen HR-Themen, z. B. im Bereich Zeitwirtschaft, um bestehende Abläufe kennenzulernen und Optimierungspotenziale abzuleiten Mögliche Schwerpunkte: Unterstützung bei der Planung, Umsetzung und Weiterentwicklung von Automatisierungsprojekten im HR-Bereich Mitwirkung bei der Weiterentwicklung digitaler HR-Lösungen, beispielsweise der elektronischen Personalakte alternativ eigener Schwerpunkt Das bringst Du mit Laufendes Studium mit Schwerpunkt Human Resources / Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Digital Business Management oder einer vergleichbaren Fachrichtung Interesse an Prozessmanagement, Digitalisierung und modernen HR-Systemen Analytische Denkweise sowie strukturierte und selbstständige Arbeitsweise Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen