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RZB Rudolf Zimmermann, Bamberg GmbH

Bachelorand / Masterand (m/w/d) Human Resources - Schwerpunkt Prozessoptimierung & HR-Digitalisierung

Bamberg (Deutschland)
15 Std./Woche
Veröffentlicht am 23. Oktober 2026

Die RZB Unternehmensgruppe mit Hauptsitz im oberfränkischen Bamberg ist ein internationaler mittelständischer Leuchtenhersteller. Unsere Produkte haben bereits zahlreiche nationale und internationale Designpreise erhalten. Freuen Sie sich auf spannende, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben in einem weltweit aktiven Familienunternehmen mit mehr als 800 Mitarbeitern. Du möchtest Deine Bachelorarbeit nicht nur theoretisch schreiben, sondern aktiv an der Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse mitwirken? Dann bieten wir Dir die Möglichkeit, Deine Abschlussarbeit in einem praxisnahen Umfeld zu verfassen und gleichzeitig wertvolle Einblicke in die Personalarbeit eines Industrieunternehmens zu gewinnen. Im Rahmen Deiner Bachelorarbeit oder Deiner Masterarbeit beschäftigst Du Dich mit der Analyse, Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen und arbeiten eng mit unserem Human Resources Team zusammen. Das sind Deine Aufgaben Eigenständige Bearbeitung eines Themas im Rahmen Deiner Bachelorarbeit oder Masterarbeit mit Schwerpunkt Prozessoptimierung, HR-Digitalisierung oder Automatisierung Analyse bestehender HR-Prozesse und Identifikation von Optimierungspotenzialen Mitarbeit bei administrativen HR-Themen, z. B. im Bereich Zeitwirtschaft, um bestehende Abläufe kennenzulernen und Optimierungspotenziale abzuleiten Mögliche Schwerpunkte: ​Unterstützung bei der Planung, Umsetzung und Weiterentwicklung von Automatisierungsprojekten im HR-Bereich Mitwirkung bei der Weiterentwicklung digitaler HR-Lösungen, beispielsweise der elektronischen Personalakte alternativ eigener Schwerpunkt Das bringst Du mit Laufendes Studium mit Schwerpunkt Human Resources / Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Digital Business Management oder einer vergleichbaren Fachrichtung Interesse an Prozessmanagement, Digitalisierung und modernen HR-Systemen Analytische Denkweise sowie strukturierte und selbstständige Arbeitsweise Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen